Дигитален работодателски брандинг и подбор на кадри чрез социалната В2В мрежа LinkedIn

Николай Ванков

Цб II 93429

Детайли

Източник

Трудът и социалната защита в условията на глобални обществени, икономически и социални промени : Сборник с доклади от Юбилейна научна конференция

Издателство

Издателски комплекс - УНСС; Катедра "Човешки ресур

Местоиздаване

София

Година на издаване

2023

Страници

275-285

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.954	Назначаване на персонал. Заетост на персонала

Ключови думи

дигитален маркетинг, дигитален работодателски маркетинг, LinkedIn

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 113719
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Информационни технологии. Иновации

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Ванков, Н. Дигитален работодателски брандинг и подбор на кадри чрез социалната В2В мрежа LinkedIn, Издателски комплекс - УНСС; Катедра "Човешки ресур, 2023, 275-285.

Ванков, Н. . Дигитален работодателски брандинг и подбор на кадри чрез социалната В2В мрежа LinkedIn. София: Издателски комплекс - УНСС; Катедра "Човешки ресур, 2023, 275-285.

Ванков, Н. (2023) Дигитален работодателски брандинг и подбор на кадри чрез социалната В2В мрежа LinkedIn, София: Издателски комплекс - УНСС; Катедра "Човешки ресур, 275-285

Ванков, Н. (2023). Дигитален работодателски брандинг и подбор на кадри чрез социалната В2В мрежа LinkedIn. Трудът и социалната защита в условията на глобални обществени, икономически и социални промени : Сборник с доклади от Юбилейна научна конференция (с. 275-285). София: Издателски комплекс - УНСС; Катедра "Човешки ресур.