Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията

Дисертация за прис. на образ. и науч. степен "доктор"

Тодор Димитров Шопов
Науч. рък.: Мирослава Пейчева

Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията

Цб 005.95/.96/ Ш 85

Детайли

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2013

Страници

209 с.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Допълнителна информация

Отрасъл

Икономика. Икономически науки

Системен №

104356

Допълнителна сигнатура

Ш 85

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Шопов, Т. Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията, УНСС, 2013, 209 с..

Шопов, Т. . Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията. София: УНСС, 2013, 209 с..

Шопов, Т. (2013) Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията, София: УНСС, 209 с.

Шопов, Т. (2013). Одитът на човешките ресурси - средство за разкриване и преодоляване на фактическите и потенциалните несъответствия в дейността на организацията. Дисертация за прис. на образ. и науч. степен "доктор". София: УНСС, 209 с..