Моделът " 7S " - методологическа основа за управление на човешките ресурси

Михаил Михайлов

Цб II 84859

Детайли

Източник

Човешкият фактор в управлението : Сб. докл. от юбил. науч. - практич. конф., Свищов, 12 и 13 окт. 2012 г.

Издателство

Акад. изд. "Д. А. Ценов"

Местоиздаване

Свищов

Година на издаване

2012

Страници

172-178

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

модел на Маккинзи

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 80281
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Михайлов, М. Моделът " 7S " - методологическа основа за управление на човешките ресурси, Акад. изд. "Д. А. Ценов", 2012, 172-178.

Михайлов, М. . Моделът " 7S " - методологическа основа за управление на човешките ресурси. Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов", 2012, 172-178.

Михайлов, М. (2012) Моделът " 7S " - методологическа основа за управление на човешките ресурси, Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов", 172-178

Михайлов, М. (2012). Моделът " 7S " - методологическа основа за управление на човешките ресурси. Човешкият фактор в управлението : Сб. докл. от юбил. науч. - практич. конф., Свищов, 12 и 13 окт. 2012 г.. Свищов: Акад. изд. "Д. А. Ценов", 172-178.