Целта на доклада е да се изведат основните опорни точки на управлението на човешкия капитал по отношение на знания, способности, анализаторски умения и компетентност в условия на криза.
Попова, Д. Кризисен мениджмънт на човешкия капитал,
Наука и икономика, 2010, 494-502.
Попова, Д. .
Кризисен мениджмънт на човешкия капитал.
Варна: Наука и икономика, 2010, 494-502.
Попова, Д. (2010)
Кризисен мениджмънт на човешкия капитал,
Варна: Наука и икономика, 494-502
Попова, Д.
(2010).
Кризисен мениджмънт на човешкия капитал. Световната криза и икономическото развитие : В 4 т. : Сб. докл. от юбил. междунар. науч. конф. (с. 494-502). Варна: Наука и икономика. Т. 2.