The Impact of Humble Behavior, Perceived Organizational Justice and Happiness on the Ethical Behavior of Employees

Agron Hajdari; et al.

Цб П II 1655

Детайли

Източник

Economic alternatives

Година на издаване

2026

Пор.№

Страници

49-69

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.32	Организационно поведение. Управленска психология
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Ключови думи

организационна среда, етично поведение, служители

Допълнителна информация

ISSN: 1312-7462
Системен №: 124656
Website: https://www.unwe.bg/eajournal/en/journalissues/article/77190
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление
Предметни рубрики: Списания, български

Действия

Виж още

A Novel Approach to Politics

Douglas A. Van Belle (2012 ; 2018)

Чети онлайн

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Hajdari, A., et al. The Impact of Humble Behavior, Perceived Organizational Justice and Happiness on the Ethical Behavior of Employees. 2026 49-69,.

Hajdari, A., et al. (2026) The Impact of Humble Behavior, Perceived Organizational Justice and Happiness on the Ethical Behavior of Employees, 49-69,.

Hajdari, A., & et al. (2026). The Impact of Humble Behavior, Perceived Organizational Justice and Happiness on the Ethical Behavior of Employees. Economic alternatives, (1), 49-69.

Hajdari A, et A. The Impact of Humble Behavior, Perceived Organizational Justice and Happiness on the Ethical Behavior of Employees. Economic alternatives. 2026; (1): 49-69.