Работа по "слабым сигналам" в управление персоналом как фактор минимизации рисков

Л. Соколов

Цб П ІІ 1480

Детайли

Източник

Пробл. теории и практики управл.

Година на издаване

2017

Пор.№

Страници

136-141

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

управление на персонала, рискове, възможности, безопасност, корпоративна култура, развитие, обучение, човешки ресурси, ценности

Допълнителна информация

ISSN: 0234-4505
Системен №: 87620
Тематични рубрики: Управление

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Соколов, Л. Работа по "слабым сигналам" в управление персоналом как фактор минимизации рисков. 2017 136-141,.

Соколов, Л. (2017) Работа по "слабым сигналам" в управление персоналом как фактор минимизации рисков, 136-141,.

Соколов, Л. (2017). Работа по "слабым сигналам" в управление персоналом как фактор минимизации рисков. Пробл. теории и практики управл., (10), 136-141.

Соколов Л. Работа по "слабым сигналам" в управление персоналом как фактор минимизации рисков. Пробл. теории и практики управл.. 2017; (10): 136-141.