Удовлетвореността от работата се счита за важен фактор за развитието на личността на професионалиста, който е тясно свързан с трудовата мотивация на служителите. Удовлетвореността от работата е важен компонент на човешките ресурси, показател както за настоящото, така и за бъдещото положение на организацията.
Валишин, Е. Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой. 143-154,.
Валишин, Е. Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой. 143-154,.
Валишин, Е. Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой, 143-154,.
Валишин, Е. Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой. Пробл. теории и практики управл., (8), 143-154.
Валишин Е. Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой. Пробл. теории и практики управл.. (8): 143-154.
