Каталог "Статии" | Статия от сборник

Годишните индивидуални планове за развитие - предпоставка за осигуряване нарастваща трудова мотивация на служителите

Станка Колева

Цб II 83407

Източник

Икономиката и управлението в ХХІ век - решения за стабилност и растеж : Межд. юбил. науч. конф., 8-9.11.2011 г.

Година на издаване

2011

Страници

268-375

Класификационен индекс

УДК	Значение
331	Труд. Работодател. Работник. Наука за труда. Икономика на труда. Организация на труда

Том

Том 4. Сборник доклади

Ключови думи

човешки ресурси, трудова мотивация, обучение, професионално развитие, кариерно развитие, годишни индивидуални планове за развитие

Допълнителна информация

Подобни

Медийна репрезентация на ценностната система на българите в посттоталитарния период

Рослава Николаева Куманова (2025)

Чети онлайн

Икономиката на България и Европейския съюз : Предизвикателства, конфликти, решения

(2025)

Чети онлайн

10 години катедра "Регионално развитие" - наука, обучение и практика

(2025)

Чети онлайн

Трудът и социалната защита в условията на глобални обществени, икономически и социални промени

(2023)

Чети онлайн

Развитие на българската и европейската икономика - предизвикателства и възможности : Том 1 -

(2018 -)

Чети онлайн

Проблеми на обществената комуникация

(2022)

Чети онлайн