Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategy and Practice

Michael Armstrong; Helen Murlis

Цб II 89483

Детайли

Издателство

Kogan Page

Местоиздаване

London etc.

Година на издаване

2004

Страници

690 p.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331.21	Изплащане на работна заплата. Управление на заплатата
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

възнаграждения, управление на човешките ресурси, заплащане на труда, обезщетения, пенсии, доходи

Допълнителна информация

ISBN

0-7494-3984-X

Отрасъл

Икономика. Икономически науки

Системен №

33542

Допълнителна сигнатура

A 11

Тематични рубрики

Икономика на труда. Човешки ресурси, Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
Централна библиотека - хранилище (Цб)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Armstrong, M., Murlis, H. Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategy and Practice, Kogan Page, 2004, 690 p., 0-7494-3984-X.

Armstrong, M., Murlis, H. . Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategy and Practice. London etc.: Kogan Page, 2004, 690 p., 0-7494-3984-X.

Armstrong, M., Murlis, H. (2004) Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategy and Practice, London etc.: Kogan Page, 690 p., 0-7494-3984-X

Armstrong, M., & Murlis, H. (2004). Reward Management. A Handbook of Remuneration Strategy and Practice. London etc.: Kogan Page, 690 p..