Менторството като инструмент за организационно развитие в публичната администрация

Цветелина Бельовска

Цб II 90242

Детайли

Източник

Докторантски четения 3. Реформите в публичната администрация в огледалото на публичния мениджмънт : Трета есенна академия, София, УНСС, 26 октомври 2016 г., Малка конферентна зала

Издателство

Издателски комплекс - УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2017

Страници

126-134

Класификационен индекс

УДК	Тематика
351/354	Обществено управление. Публична администрация
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

държавна администрация, публична администрация, България, менторство, управление на човешките ресурси

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 90546
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Обществено управление. Публична администрация

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Бельовска, Ц. Менторството като инструмент за организационно развитие в публичната администрация, Издателски комплекс - УНСС, 2017, 126-134.

Бельовска, Ц. . Менторството като инструмент за организационно развитие в публичната администрация. София: Издателски комплекс - УНСС, 2017, 126-134.

Бельовска, Ц. (2017) Менторството като инструмент за организационно развитие в публичната администрация, София: Издателски комплекс - УНСС, 126-134

Бельовска, Ц. (2017). Менторството като инструмент за организационно развитие в публичната администрация. Докторантски четения 3. Реформите в публичната администрация в огледалото на публичния мениджмънт : Трета есенна академия, София, УНСС, 26 октомври 2016 г., Малка конферентна зала (с. 126-134). София: Издателски комплекс - УНСС.