Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие

Димитър Панайотов
Рец.: Катя Владимирова; Камен Каменов

Цб II 92842

Детайли

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2022

Страници

471 с.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

организационно поведение, организационна култура, междуличностни отношения, управление на конфликти, мениджмънт, лидерство, имидж, вземане на решения, водене на преговори, мотивация, управление на стреса

Допълнителна информация

ISBN

978-619-233-231-0

Отрасъл

Математика. Естествени науки

Системен №

62466

Допълнителна сигнатура

П 17

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Панайотов, Д. Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие, Нов български университет (НБУ), 2022, 471 с., 978-619-233-231-0.

Панайотов, Д. . Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие. София: Нов български университет (НБУ), 2022, 471 с., 978-619-233-231-0.

Панайотов, Д. (2022) Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие, София: Нов български университет (НБУ), 471 с., 978-619-233-231-0

Панайотов, Д. (2022). Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие. София: Нов български университет (НБУ), 471 с..