Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие

Димитър Панайотов
Рец.: Катя Владимирова; Камен Каменов

Цб II 89399

Детайли

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2018

Страници

464 с.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

организационно поведение, организационна култура, междуличностни отношения, управление на конфликти, мениджмънт, лидерство, имидж

Допълнителна информация

ISBN

978-619-233-010-1

Отрасъл

Математика. Естествени науки

Системен №

32891

Допълнителна сигнатура

П 17

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
Свободен достъп (Ф)	6
Заета от читател (10)	2
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1
Централна библиотека - хранилище (Цб)	2

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Панайотов, Д. Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие, Нов български университет (НБУ), 2018, 464 с., 978-619-233-010-1.

Панайотов, Д. . Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие. София: Нов български университет (НБУ), 2018, 464 с., 978-619-233-010-1.

Панайотов, Д. (2018) Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие, София: Нов български университет (НБУ), 464 с., 978-619-233-010-1

Панайотов, Д. (2018). Организационно поведение. Новите парадигми за човешкото развитие. София: Нов български университет (НБУ), 464 с..