Величкова, Ц. (2017). Годишни индивидуални планове за развитие - предпоставка за осигуряване нарастваща трудова мотивация на служителите. Инфраструктура: бизнес и комуникации : Доклади от Шеста международна научна конференция за студенти и докторанти, 25 април 2017 г. (с. 86-93). София: Издателски комплекс - УНСС.