Фактори за позицията на ръководителите в трудовите конфликти

Веселка Радева

Цб II 87391

Детайли

Източник

Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

323-334

Класификационен индекс

УДК	Тематика
331.109	Трудови конфликти между работодатели и работници
005.32	Организационно поведение. Управленска психология

Ключови думи

човешки капитал, организационна култура, мотивация, конфликти, човешки ресурси

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Системен №: 76499
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Радева, В. Фактори за позицията на ръководителите в трудовите конфликти, Нов български университет (НБУ), 2015, 323-334.

Радева, В. . Фактори за позицията на ръководителите в трудовите конфликти. София: Нов български университет (НБУ), 2015, 323-334.

Радева, В. (2015) Фактори за позицията на ръководителите в трудовите конфликти, София: Нов български университет (НБУ), 323-334

Радева, В. (2015). Фактори за позицията на ръководителите в трудовите конфликти. Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014 (с. 323-334). София: Нов български университет (НБУ).