Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2

Дисертация за прид. на образ. и науч. степен "доктор"

Стоян Радев Коев
Науч. рък.: Надя Миронова

Цб 005.32 / К 73

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2014

Страници

257 л.

Класификационен индекс

УДК	Тематика
005.32	Организационно поведение. Управленска психология
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

Отрасъл

Математика. Естествени науки

Забележка

Факултет "Управление и администрация" Катедра "Управление"

Системен №

104447

Допълнителна сигнатура

К 73

Тематични рубрики

Управление

Инвентаризация

Статус	Брой
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1

Коев, С. Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2, УНСС, 2014, 257 л..

Коев, С. . Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2. София: УНСС, 2014, 257 л..

Коев, С. (2014) Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2, София: УНСС, 257 л.

Коев, С. (2014). Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2. Дисертация за прид. на образ. и науч. степен "доктор". София: УНСС, 257 л..