Каталог "Дисертации" | Дисертации

Модел за промяна на фирмената култура : Т. 1-2

Дисертация за прид. на образ. и науч. степен "доктор"

Стоян Радев Коев
Науч. рък.: Надя Миронова

Цб 005.32 / К 73

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2014

Страници

257 л.

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.32	Организационно поведение. Управленска психология
005.7	Управление на организацията

Ключови думи

фирмена култура, организационно поведение, управление на организацията, мениджмънт

Допълнителна информация

Подобни

Модел за проектно управление при използване на природни ресурси

Марина Стефанова Белчева (2025)

Чети онлайн

Докторантски четения 10 : Публичната администрация в развитие: Презареждане

(2024)

Чети онлайн

Насоки за подобряване управлението на транспортни проекти

Калинка Емилова Боянова (2021)

Чети онлайн

Култура, икономика и социално доверие : с изследване на ценностите на българите в европейски контекст

Марин Александров Паунов (2020)

Чети онлайн

Модел за управление на промените в големи организации в областта на информационните технологии

Димчо Любомиров Младенов (2019)

Чети онлайн

Management and Engineering `20 : Conference Proceedings

(2020)

Чети онлайн