Човешкият капитал - съвременни практики и подходи за управление и развитие

Кирил Радев

Цб II 87391

Детайли

Източник

Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014

Издателство

Нов български университет (НБУ)

Местоиздаване

София

Година на издаване

2015

Страници

122-132

Класификационен индекс

УДК	Тематика
316.37	Индивиди. Личност. Белези на личността
005.95/.96	Управление на персонала. Управление на човешки ресурси

Ключови думи

човешки капитал, конкурентоспособност, устойчиво развитие, предприемачество, стратегическо управление, организационна култура, организационно поведение, малки и средни предприятия (МСП)

Допълнителна информация

Отрасъл: Общ отдел
Анотация: Посочени са характеристиките на управленските подходи и практики, прилагани в малките и средните предприятия. Направени са изводи и препоръки относно бизнес климата в малките и средните предприятия в страната и ролята на човешкия капитал за тяхното развитие
Системен №: 76475
Тематични рубрики: Икономика на труда. Човешки ресурси, Икономика на индустрията

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Радев, К. Човешкият капитал - съвременни практики и подходи за управление и развитие, Нов български университет (НБУ), 2015, 122-132.

Радев, К. . Човешкият капитал - съвременни практики и подходи за управление и развитие. София: Нов български университет (НБУ), 2015, 122-132.

Радев, К. (2015) Човешкият капитал - съвременни практики и подходи за управление и развитие, София: Нов български университет (НБУ), 122-132

Радев, К. (2015). Човешкият капитал - съвременни практики и подходи за управление и развитие. Човешкият капитал. Методология, измерения и практики (образование - мениджмънт - бизнес) : Научно-практическа конференция, 4 юни 2014 (с. 122-132). София: Нов български университет (НБУ).