Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите

Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''

Веселка Генадиева Радева
Науч. рък.: Маргарита Николаева Атанасова

Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите

Цб 331.109 / Р 12

Детайли

Издателство

УНСС

Местоиздаване

София

Година на издаване

2020

Страници

255 л. : с цв. фиг., табл., диагр.

Класификационен индекс

УДК	Значение
331.109	Трудови конфликти между работодатели и работници

Ключови думи

трудови конфликти, човешки ресурси, управление на човешките ресурси, условия на труд, трудови правоотношения

Допълнителна информация

Отрасъл

Икономика. Икономически науки

Забележка

Факултет "Общоикономически" Катедра "Човешки ресурси и социална защита" Библиогр. под линия

Системен №

104806

Допълнителна сигнатура

Р 12

Тематични рубрики

Икономика на труда. Човешки ресурси

Предметни рубрики

Управление на човешки ресурси

Инвентаризация

Статус	Брой
ДЕПОЗИТЕН ЕКЗЕМПЛЯР (Дп)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Радева, В. Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите. София: УНСС, 2020 255 л. : с цв. фиг., табл., диагр.

Радева, В. (2020) Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите, София: УНСС 255 л. : с цв. фиг., табл., диагр.

Радева, В. (2020). Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите. Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''. София: УНСС, 255 л. : с цв. фиг., табл., диагр.

Радева В. Възможности за подобряване на позициите на работодателите в трудовите конфликти чрез усъвършенстване на администрирането на човешките ресурси в организациите: Дисертация за присъждане на образователна и научна степен ''Доктор''. София: УНСС; 2020. p. 255 л. : с цв. фиг., табл., диагр.